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就业形式多样化 等靠看变主动出击 注重择业结果变注重择业基础 毕业生就业落实率已达90.2%

日期:2003-07-01      来源:      作者:     阅读:

记者从毕分办获悉,截至6月23日,我校毕业生就业落实率达到90.2%,其中轻化工程等10个专业达到100%。毕业生择业呈现出新特点。

截至6月23日,我校校中心区本科毕业生已有2639人与用人单位签约,就业落实率达到90.2%,21个专业超过90%,轻化工程、服装设计与工程、市场营销、日语、热能与动力工程、电气工程及其自动化、财务管理、应用化学、艺术设计(服装)、信息管理与信息系统等10个专业就业落实率均达到100%。毕业生中,有170余人进入国家公务员招考、省委组织部及两院选调考察范围,708名毕业生考取硕士研究生,22名毕业生响应国家号召向学校提交申请志愿到西部服务、工作。

据学生处有关老师介绍,今年毕业生就业呈现出以下特点:第一、就业形式多样化,逐渐从国有向三资、股份制、个体经济分流。像海尔集团、港务局、海信集团等国有大中型企业共接收我校毕业生约200人,占10%,三资、个体企业等非国有单位共接收毕业生2500多人,占66%,在未就业的学生中,有一部分准备自主创业、继续考公务员、考研、出国留学等。第二、从等靠看变成主动出击,竞争择业。面对当前严峻的就业形势,毕业生摆脱被动依靠、消极等待的思想,树立竞争择业的观念,提早准备,主动出击,有的积极推销自己,积极主动地参与就业竞争。第三、从注重择业结果转向注重择业基础。毕业生越来越认识到自身素质和专业技能在求职过程的关键性作用,结合社会需求,积极调整自身的知识结构,提高自身的综合素质和专业技能,约有60%的毕业生获得一个或一个以上资格证书或荣誉证书。

今年是全国高校扩招后大学生毕业的第一年,毕业生比去年增加46.2%。我校毕业生共有5648人,比去年增加25.5%。在今年毕业、就业矛盾突出的情况下,学校主管部门及有关部门积极拓展就业渠道、引导毕业生转变择业观念、增强市场择业意识和实现多种形式就业,促进了毕业生充分就业。学校在就业指导工作中实施了全程指导,在就业推荐工作中实施了"基地建设"工程、"导师推荐"工程、"诚信"工程,在就业服务工作中实施了"绿色通道"工程和"首接负责制"、"组织责任制"、"信息反馈制"。开通了就业网站(http://xgzx.qdu.edu.cn),开展网上就业指导与服务;与青岛市人事局、人才交流服务中心联合举办大型毕业生供需见面洽谈会,提供就业岗位4500多个,促成60%毕业生与用人单位初步达成就业意向;邀请600余家单位来校选拔人才,举办小型的分类的人才市场260余次,共提供就业岗位12000多个,毕业生数与就业岗位数达到1:4;面对非典疫情影响,学校与青岛市开展人事代理推荐业务,建立安排就业业务关系,为毕业生提供良好的就业服务。

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